Ocena roczna czy zaproszenie do konfliktu? Dlaczego feedback rani zamiast rozwijać
Ocena roczna czy zaproszenie do konfliktu? Dlaczego feedback rani zamiast rozwijać Oceny roczne z założenia miały być świętem rozwoju. W praktyce w wielu organizacjach są dniem, którego pracownicy boją się bardziej niż kontroli skarbowej. I nie, to nie dlatego, że ludzie „nie radzą sobie z krytyką”. Problem leży głębiej: w sposobie, w jaki rozumiemy i […]
Kiedy rozmowa to za mało
Regulacja układu nerwowego jako fundament skutecznego rozwoju i wellbeing
PRZESTAJĘ. KONTYNUUJĘ. ZACZYNAM.
Przestań, kontynuuj, zacznij — i wybierz jeden cel rozwojowy. Sprawdź, jak w oparciu o talenty i wartości zaplanować kolejny rok swojego życia w duchu Ewolucji Mocnych Stron.
Prezent, który rozwija. Dlaczego w świecie biznesu coraz częściej dajemy… doświadczenie
Prezent, który rozwija. Dlaczego w świecie biznesu coraz częściej dajemy… doświadczenie W świecie, w którym wszystko można kupić, coraz trudniej podarować coś, co naprawdę ma znaczenie.Zwłaszcza w relacjach zawodowych i biznesowych. Bo co dziś mówi prezent? Kolejna butelka wina? Karta podarunkowa? Gadżet firmowy z logo?Miłe. Poprawne. Bezpieczne.I… bardzo szybko zapominane. Prezenty są językiem miłości – […]
Jak kupić i aktywować badanie Gallupa
Jak kupić i aktywować badanie Gallupa (CliftonStrengths) – prosto, spokojnie i bez stresu Jeśli czytasz ten wpis, to bardzo możliwe, że czujesz jedno z trzech: ciekawość („co tak naprawdę jest moją mocną stroną?”), gotowość do rozwoju („chcę lepiej wykorzystywać swój potencjał”), albo lekkie zagubienie („ok, chcę zrobić Gallupa, ale jak się za to zabrać?”). Dobra […]