Ocena roczna czy zaproszenie do konfliktu? Dlaczego feedback rani zamiast rozwijać
Ocena roczna czy zaproszenie do konfliktu? Dlaczego feedback rani zamiast rozwijać Oceny roczne z założenia miały być świętem rozwoju. W praktyce w wielu organizacjach są dniem, którego pracownicy boją się bardziej niż kontroli skarbowej. I nie, to nie dlatego, że ludzie „nie radzą sobie z krytyką”. Problem leży głębiej: w sposobie, w jaki rozumiemy i […]
Skąd się biorą talenty?
Skąd się biorą talenty? Historia sukcesu, który zaczął się od jednego pytania Wiele osób zna badanie CliftonStrengths jako „Test Gallupa”. Jednak za tymi 34 nazwami talentów kryje się ponad pół wieku badań naukowych i rewolucja w podejściu do psychologii człowieka. Aby w pełni zrozumieć proces Ewolucji Mocnych Stron, warto cofnąć się do źródła i poznać […]
PRZESTAJĘ. KONTYNUUJĘ. ZACZYNAM.
Przestań, kontynuuj, zacznij — i wybierz jeden cel rozwojowy. Sprawdź, jak w oparciu o talenty i wartości zaplanować kolejny rok swojego życia w duchu Ewolucji Mocnych Stron.
Prezent, który rozwija. Dlaczego w świecie biznesu coraz częściej dajemy… doświadczenie
Prezent, który rozwija. Dlaczego w świecie biznesu coraz częściej dajemy… doświadczenie W świecie, w którym wszystko można kupić, coraz trudniej podarować coś, co naprawdę ma znaczenie.Zwłaszcza w relacjach zawodowych i biznesowych. Bo co dziś mówi prezent? Kolejna butelka wina? Karta podarunkowa? Gadżet firmowy z logo?Miłe. Poprawne. Bezpieczne.I… bardzo szybko zapominane. Prezenty są językiem miłości – […]
Jak kupić i aktywować badanie Gallupa
Jak kupić i aktywować badanie Gallupa (CliftonStrengths) – prosto, spokojnie i bez stresu Jeśli czytasz ten wpis, to bardzo możliwe, że czujesz jedno z trzech: ciekawość („co tak naprawdę jest moją mocną stroną?”), gotowość do rozwoju („chcę lepiej wykorzystywać swój potencjał”), albo lekkie zagubienie („ok, chcę zrobić Gallupa, ale jak się za to zabrać?”). Dobra […]